企業根據自身在生產過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產的生產環節或是生產線外包出來，由我公司負責組織人員按計劃和指標進行生產。這樣，企業就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業務或是增值大的業務，以實現企業運營效益的最大化。

人才(員工)派遣人才(員工)派遣業務是根據市場發展需求而產生的一種新的用人方式。用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過正規人力資源服務公司，派遣所需要的各類人員。實行人才(員工)派遣后，員工的勞動合同是與人力資源公司建立。

社保代理

社保代理是指我公司按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

人事事務代理人事代理即企業將人力資源管理委托人才服務專業機構管(辦)理，但托管人員仍隸屬于委托企業。這是一種全面的高層次的人事事務代理服務。人才服務機構與企業簽訂人事代理協議，以規范雙方在托管期間的權利和義務，更好的履行人事服務項目。

人事兼職人事兼職(與兼職會計一樣性質)是指派人力資源服務公司專業的人力資源從業人員到企業做好相關的人事工作(企業不需專門設立人事專員)。

人才培訓 陜西千里馬人才開發有限公司培訓致力于完善企業的人力資源工作，系統提升員工職業素養和管理能力，以最大程度地實現客戶價值最大化為宗旨。

人才招聘由于種種原因，一些企業招聘的人員技能參差不齊，在后期績效跟蹤中發現，錄用的人員沒能達到企業期求，為企業日后的生產經營以及管理工作帶來很大的隱患。為此，我公司針對企業的需求，利用自身的優勢，幫助企業進行人才的招聘面試，為使企業獲得最大的人才優勢，也為人才實現最大的自我價值為目的。

人才測評人才測評是人事管理的基礎環節，科學評價人才，是人事工作的起點。我們公司擁有專業化的人才測評軟件，有一個由眾多科研專家和專業人事管理者組成的人才測評團隊，愿竭誠為廣大客戶提供人才測評業務。

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