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| 職場不逃跑 |
| http://www.a4b5c3.cn 2015/1/19 來源：紅杰人力人才網 閱讀：2291次 |
職場不逃跑 ----太原紅杰人力資源有限公司
面對眾多職場人士的困惑、不安，本書作者傾情講述自己對于職場為人處世、外企修煉晉升、工作態度等問題的獨到看法與真實經歷，是寫給每一個壓力山大卻無所適從的人的，適合每一個年輕白領閱讀。
二十五、好方法勝過高智商
事隔多年，我又在一次老同事的聚會上見到了羅前輩。作為資深合伙人的他現在已經有了資深合伙人的樣子，歲月在他臉上留下了痕跡，但是他仍舊喜歡發出“吼吼吼”的笑聲，當然還是圓圓的臉，一對招風耳。我那時把他發明“現金流量表”工具的事情寫在了某一篇專欄里，聽說有前同事掃描了給他看。所以羅前輩特地找到我說：“Vicky ，吼吼吼，聽說你寫了我發明現金流量表工具的事情，吼吼吼，我看了文章了�！彪S后他臉色突然一變，我則立刻心頭一緊。羅前輩接著嚴肅地說：“文章的大部分內容是屬實的，只是那天不是陽光燦爛的下午�！蔽倚睦锸媪艘豢跉�，看來只是審計合伙人當久了的老毛病，什么都必須屬實。我趕緊笑著說：“藝術加工嘛，得源于生活、高于生活才行�！闭f罷我立刻轉移話題：“您吃飽了嗎？”羅前輩拍著自己微隆的肚子心滿意足地回答：“吃飽了，吼吼吼，吃飽飽兒的了�！�
走入職場之后，我經常會聽到老板看著有些人的工作成果慨嘆：“某某某，你實在太懶了！”可能會有人覺得這是批評，實則不然，這是老板對于某些人工作成果“投機取巧”的一種由衷地贊美。事半功倍的定義是什么？就是只花了一半的時間做事情，卻達到了兩倍的功效。你是不是常�？吹竭@種畫面，一方是蓬頭垢面、整天加班的人類，他們的工作永遠做不完，工作成果永遠要修改；一方是精致整齊、愛好多多的火星人，雖然工作壓力很大，但是他們總能有時間滿足自己的愛好，工作成果既豐富又漂亮。每個人都想做后者，而往往后者除了天資聰明以外，一般都是“很有道德的偷懶專家”。
有些人對于偷懶有錯誤的觀念，認為偷懶就是把本應該屬于自己的工作給賴掉了。其實不然，偷懶的要義就是，該干的事情一定要干，只不過力求用最少的時間和最小的精力，或者用自己最舒服的方式干�？此剖琴H義詞，其實還是有些褒義詞的意味，而且還很“氣人”。因為這是非常需要聰明才智的，必須要知道如何能把那些煩瑣、復雜、花費時間而且附加值不高而又不得不做的工作進行簡化處理。我所從事的職業在進入職場的初期充滿了這種工作，各種瑣碎的數字核對、無聊的憑證抽查。在還是職場“小朋友”的時候，我需要面對如山一樣的數字，把這些數字翻過來掉過去地整理和分析，而且需要分毫不差。通常是一個人做大表A，一個人做大表B，都做好了之后再把A和B比對。我曾經經歷過兩張表的數值只相差1，但是怎么都找不到這個1的崩潰過程。慢慢地，我發現這些煩瑣的工作總有人比其他人做得快一些，是因為這些人愛思考。他們總是開始時比別人慢半拍。好多同事，一看到有那么大的數字整理工作量立刻煩躁得不行，心理壓力巨大得立刻開始著手，因為這些同事會覺得“早死早托生，不能輸在起跑線上”。其實，他們連表格的邏輯、里面的結構都還沒有搞清楚。而聰明人則會先琢磨數字之間的關系，察看表格里的公式，搞清楚這張表格的目的和整體思路之后才開始著手工作。
有句廣告詞叫“牡丹雖好，還要愛人喜歡”，所以“工作雖好，還要做起來開心”。職場需要勤奮的人，但是如果你不是一個特別勤奮的人，做不到別人的“5+2”、“白加黑”，那是不是你在職場就沒有前途？當然不一定，勤奮肯定是升職的必殺技，是職場中的“硬技能”，如果做不到就要培養“軟技能”。對于領導而言，一個人能否加班固然重要，但是一個人的付出是否有價值更加重要。
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